前不久，北京卫戍区某部运输连被评为“四铁”先进连队和“军事训练一级连”，并被陆军推荐为“全军运输投送先进单位”。喜讯传来，全连官兵欢欣鼓舞、倍感振奋。

两年前，这支因整编调整、任务单一的保障连队还是该团党委的重点帮带对象，而如今却成为该部全面建设的典范，在这“高光时刻”背后，是他们砥砺奋进的逆袭之路。

从“基础薄弱”到“专业过硬”

“出发！”随着连长贾均剑一声令下，一场声势浩大的夜间机动就此展开，编队有序、行进平稳，五个小时后，车队顺利抵达目的地。

很难想象，拥有如此迅捷运输投送能力的连队，两年前却面临驾驶员专业基础薄弱的窘境，能够独立完成任务的驾驶员只占全连的55%。面对压力，连长贾均剑刚一上任，就带领战士们开启“士兵突击”模式，白天“铆”在训练场开展场地训练，晚上“钻”进学习室集智攻关训练难题。为提高实战化能力，驻训期间，他们大胆开展陌生地域驾驶复训。今年专业定级考核，连队驾驶专业及格率达到100%，并有10人达到“一类驾驶员”标准。

两年来，在官兵共同努力下，连队圆满完成驻训拉练、弹药运输、装备接运等大项运输保障任务50余次，累计出车4000余次，行驶20余万公里，实现“零差错、零违规、零事故”。

从“青黄不接”到“百花齐放”

八月的驻训场，骄阳似火，一场复杂环境下的班战术演练正在进行。小股敌人袭扰、通过染毒地带、遇敌“炮火”阻挠等情况接踵而至。班长朱聪冷静分析研判，灵活运用战术，带领班级成功处置情况，个人也因表现出色被评为“班战术先进个人”。

朱聪的优异表现，得益于连队一系列人才培养措施。两年前，连队在调整改革中合并重组。组建之初，骨干力量薄弱，各类人才紧缺。为此，连队党支部专门召开会议，研究对策措施，安排训练尖子和专业骨干开展课目教学，采取以老带新、示范带动等方式抓好人才培养。连队每季度还开展“保障尖兵”评选活动，用身边典型的示范引领充分激发官兵训练积极性。

两年来，连队人才队伍呈现“百花齐放”的新气象，连长贾均剑取得团“连职优等指挥员考核”第一名、政治指导员孙肖剑获评团“优秀党务工作者”、班长王浩获得陆军士官人才三等奖、二级上士赵鑫取得师驾驶专业比武第一名……共30余名官兵取得各级各类表彰。

从“知情知心”到“团结凝聚”

“连队连续两年没有评上先进，关键在于凝聚力不强。”回忆连队在调整组建后第一次晚点名，喊出两个版本连训的尴尬场景，指导员孙肖剑至今感慨万千。

打开工作局面，凝聚军心士气，是当时摆在连队面前最棘手的问题。为此，连队党支部广泛征集官兵意见，开展“思想合心、工作合力、行动合拍”教育实践活动，干部骨干主动靠上去解难帮困，引导官兵实现从身份融合到思想融合。每逢假日周末，连队积极组织各类文体活动，在团结拼搏中增进信任，连续两年斩获团“强军杯”篮球赛冠军。渐渐地，连队凝聚力不断增强，官兵之间亲如一家人。

官兵同频共振，连队蒸蒸日上。前不久，在团组织的建制连考核中，全连官兵携手并进，攻坚克难，最终全员达标，优良率达70%以上。

（孙肖剑 兰鲁浩 黄薇薇）